员工转岗调整 阿维塔转型经销商模式!

[本站 资讯]  日前,我们从相关渠道获悉,阿维塔确认展开销售模式调整,即从直营模式改为经销商合作模式。此前有消息称,因2024年公司架构调…

[本站 资讯]  日前,我们从相关渠道获悉,阿维塔确认展开销售模式调整,即从直营模式改为经销商合作模式。此前有消息称,因2024年公司架构调整,阿维塔全国售后人员95%被裁。阿维塔相关品牌负责人在该内容下发表回复称,此消息为不实信息。此次的销售模式调整为此前消息的正式落地举措。

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阿维塔科技雇主品牌负责人Jackie在社交媒体上表示,阿维塔确实在做售后业务的调整,为了快速提升用户响应速度和门店运营效率,决定将门店售后服务业务交给合作伙伴经营,部分人员作出了转岗调整。员工吸纳方面,阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工,尤其是转型前期。

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工资待遇方面,而此前直营店的员工也进行了部分转岗,并且,承诺转岗的员工前半年的工资待遇,与在阿维塔直营店期间基本一致。对于转岗的员工,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异;半年后,底薪和提成情况由经销商自行决定。薪资保障方面,尽管可能存在一些薪资上的变动,但阿维塔官方和经销商会努力确保员工的基本收入保持稳定。

模式转换期内,门店员工有两种选择:如果员工不愿意转入经销商,而选择离职,阿维塔官方会赔偿n+1.5;员工选择加入经销商,继续在新的经营模式下工作,阿维塔官方会赔偿n+1。(编译/本站 姚宇)

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